O que é psicologia organizacional?

A psicologia organizacional é uma subárea da psicologia que se preocupa em estudar o comportamento humano dentro do ambiente de trabalho e nas organizações. Ela tem como objetivo aumentar a eficácia das organizações, melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho, promover o bem-estar dos funcionários e potencializar o desenvolvimento profissional.

Alguns dos principais temas abordados pela psicologia organizacional incluem recrutamento e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, liderança, motivação, comunicação organizacional, cultura organizacional, qualidade de vida no trabalho, saúde mental no trabalho, entre outros.

Os psicólogos organizacionais podem atuar de diversas formas, como consultores, coachs, analistas de RH, especialistas em recrutamento e seleção, entre outros. Eles utilizam técnicas e ferramentas da psicologia, como entrevistas, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, para auxiliar as organizações a alcançarem seus objetivos e promover o bem-estar dos funcionários.